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Veränderungen gestalten
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Unser Angebot im Überblick
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Nutzen Sie die Vorteile einer effektiven Zusammenarbeit in Ihren Teams, entwickeln und optimieren Sie sie. Unterstützen Sie den Ausbau der Führungsfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Voraussetzungen für eine tragfähige und erfolgreiche Kommunikationskultur nach innen und außen in Ihrem Unternehmen. Fördern Sie die Handlungs- und Kommunikationskompetenz der Menschen in Ihrem Unternehmen. lernagenten unterstützt Sie bei diesen herausfordernden Aufgaben.
Beratungsschwerpunkte:
Trainingsschwerpunkte:
Unsere Konzepte sind praxisorientiert und verständlich. Die Methoden für die Trainings reichen von Einzel-
und Gruppenarbeit über Rollenspiele und Übungen bis hin zu Vorträgen, Lerndialog, Fallbeispielen und Kurzpräsentationen. Dabei ist ein großer Anteil der Lernverfahren erfahrungsorientiert, also interaktiv ausgerichtet. Wir entwickeln gern auch individuelle Trainings, abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse.
lernagenten steht für einen ganzheitlichen Ansatz auf der Basis der systemischen Beratung.
Unsere Arbeit orientiert sich an folgenden Leitgedanken:
- Kommunikationsmodelle auf Basis der Kommunikationspsychologie nach Prof. Schulz von Thun
- TZI (Themenzentrierte Interaktion)
- TA (Transaktionsanalyse)
- Systemisches Denken und Handeln
- Humanistische Psychologie
Wir verknüpfen in unserer Arbeit betriebswirtschaftliches und psychologisches Know-how mit klassischem Projektmanagement, systemischer Prozesskompetenz sowie mit unserem Wissen und unserer Erfahrung.
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