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Training: Grundlagen der Führung
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In welchen Situationen ist ein solches Training sinnvoll?
Führung ist gerade in unserer turbulenten Zeit gefragt. Führen heißt Werte setzen, heißt Lust auf Leistung erzeugen. Dazu bedarf es persönlicher Glaubwürdigkeit. Die Aufgabe der Führungskraft ist es Resultate zu erzielen. Führung ist auch eine Sache des Handwerklichen. Die Führungsaufgaben müssen gelernt, die Führungsinstrumente beherrscht, die Führungsgrundsätze begriffen werden. Führungsfähigkeit ist das Ergebnis zahlreicher Versuche, vieler Anerkennungen, vieler Misserfolge. Für die Begleitung dieses persönlichen Entwicklungsprozesses steht Ihnen lernagenten professionell unterstützend zur Verfügung.
Ihre Ziele
Unsere Trainingsziele
Inhalte
Der betriebliche Nutzen für Ihre Organisation
Teilnehmer / Zielgruppe
Durchführung
Dauer
 Ihre Ziele:
- Sie haben den Wunsch haben, als Führungskraft gleichzeitig erfolgreich und authentisch zu sein
- Sie möchten Ihr eigenes Führungsverhalten optimieren und an ihrem Profil als Führungspersönlichkeit arbeiten
- Sie möchten Ihr eigenes Verhalten und dessen Wirkung auf andere reflektieren
- Sie wünschen sich einen Überblick zu praxiserprobten Führungstechniken
- Sie streben Souveränität durch Erkennen und Stärken Ihrer Persönlichkeit an
Unsere Trainingsziele:
Die Teilnehmer analysieren und gestalten ihr persönliches Führungsprofil auf der Grundlage ihrer Stärken. Sie lernen unterschiedliche Erwartungen zu managen, Ziele zu vereinbaren und Ergebnisse zu überprüfen. Sie verbessern nachhaltig ihre Führungsleistung und arbeiten daran persönliche Haltung, Führungstechnik und Rollenbewusstsein miteinander in Einklang zu bringen.
Inhalte:
- Grundlagen der Personalführung
- Aufgaben und Ziele der Personalführung
- Wahrnehmung und Wahrnehmungskanäle
- Führungspsychologie: menschliches Verhalten
- Führung und Persönlichkeit
- Persönlichkeit und persönlicher Führungsstil - Abgleich Selbstbild und Fremdbild
- Analyse von Stärken und Potenzialen als Führungskraft
- Autorität leben: Selbstbewusstsein als Chef
- Führungsrolle, Führungsstile, Führungstechniken
- Führen von Mitarbeitern und Teams
- Ziele und Prioritäten setzen
- Feedback als wichtiges Führungsmittel
- Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Der betriebliche Nutzen für Ihre Organisation:
Dieses Seminar unterstützt Sie darin eine Führungskultur in Ihrer Organisation zu entwickeln, in der
- Führung sich durch hohe persönliche und soziale Kompetenz auszeichnet
- Ihre Führungskräfte zur Reflexion und eigenen Weiterentwicklung fähig sind
- Nachwuchsführungskräfte früh dazu ermutigt werden, ihr persönliches Profil zu schärfen
- Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit pflegen
- erhöhte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit durch situationsgerechte Handlungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte erzielt wird
- gute Personalführung die Erreichung der klassischen Unternehmensziele fördert
- Führungspersönlichkeiten die Menschen Ihres Unternehmens wirklich zu bewegen vermögen
Teilnehmer / Zielgruppe:
Führungs- und Nachwuchsführungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter/innen
max. 8 - 10 TN pro Training
Durchführung:
Als firmeninternes Training buchbar. In Absprache mit Ihnen, dem Auftraggeber, entsprechend Ihres Wunsches, sowohl als extern organisierte Veranstaltung buchbar, als auch intern in Räumen Ihres Unternehmens durchführbar.
Dauer:
Trainingsdauer von 2 Tagen.
Ihre Anfragen und Terminwünsche nehmen wir gern entgegen.
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